Informations complémentaires
La démission désigne l'acte volontaire par lequel un employé met fin à son contrat de travail avec son employeur. Contrairement à un licenciement, qui est initié par l'employeur, la démission est une décision unilatérale prise par l'employé, souvent motivée par des raisons personnelles, professionnelles ou une recherche d'opportunités meilleures. Elle peut être le résultat de divers facteurs, tels que l'insatisfaction vis-à-vis des conditions de travail, le désir de changement de carrière, des motivations personnelles ou encore l'obtention d'un nouvel emploi. La démission se formalise généralement par la remise d'une lettre de démission dans laquelle l'employé exprime son intention de quitter son poste, respectant le délai de préavis stipulé par la loi ou le contrat de travail.
La manière dont une démission est gérée peut avoir des implications importantes tant pour l'employé que pour l'employeur. Pour l'employé, elle marque souvent le début d'une nouvelle étape professionnelle, mais requiert une planification soigneuse pour éviter des périodes prolongées sans emploi. Pour l'employeur, elle peut signifier la perte d'un collaborateur précieux et nécessiter la recherche et la formation d'un remplaçant. La démission influence également la dynamique de travail au sein d'une organisation, pouvant affecter le moral et la productivité des collègues restants. En raison de ces impacts, il est courant pour les entreprises d'effectuer des entretiens de sortie afin de comprendre les raisons derrière la démission et d'identifier des domaines d'amélioration pour retenir les talents à l'avenir.
Cette page rassemble une définition claire du mot démission,
ses principaux sens en français moderne et, lorsque c’est pertinent, des synonymes,
contraires, exemples d’emploi et liens utiles. Le-Dictionnaire.com propose un
dictionnaire généraliste, adapté à un usage quotidien : élèves, étudiants,
rédacteurs, professionnels ou simples curieux.
Démission (Nom commun)
[de.mi.sjɔ̃] / Féminin singulier
- (Travail) Acte par lequel on se démet d’une dignité, d’un emploi, etc.
- Manquement durable à sa mission, à son devoir.
- (Figuré) Renoncement ; reniement.
Informations complémentaires
La démission désigne l'acte volontaire par lequel un employé met fin à son contrat de travail avec son employeur. Contrairement à un licenciement, qui est initié par l'employeur, la démission est une décision unilatérale prise par l'employé, souvent motivée par des raisons personnelles, professionnelles ou une recherche d'opportunités meilleures. Elle peut être le résultat de divers facteurs, tels que l'insatisfaction vis-à-vis des conditions de travail, le désir de changement de carrière, des motivations personnelles ou encore l'obtention d'un nouvel emploi. La démission se formalise généralement par la remise d'une lettre de démission dans laquelle l'employé exprime son intention de quitter son poste, respectant le délai de préavis stipulé par la loi ou le contrat de travail.
La manière dont une démission est gérée peut avoir des implications importantes tant pour l'employé que pour l'employeur. Pour l'employé, elle marque souvent le début d'une nouvelle étape professionnelle, mais requiert une planification soigneuse pour éviter des périodes prolongées sans emploi. Pour l'employeur, elle peut signifier la perte d'un collaborateur précieux et nécessiter la recherche et la formation d'un remplaçant. La démission influence également la dynamique de travail au sein d'une organisation, pouvant affecter le moral et la productivité des collègues restants. En raison de ces impacts, il est courant pour les entreprises d'effectuer des entretiens de sortie afin de comprendre les raisons derrière la démission et d'identifier des domaines d'amélioration pour retenir les talents à l'avenir.
Questions fréquentes
Quelle est la définition du mot « démission » ?
La présente page rassemble les principaux sens du mot « démission »,
organisés par nature grammaticale et accompagnés d’indications utiles (prononciation, genre, notes d’usage...).
Comment écrire correctement le mot « démission » ?
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En cas de variantes ou de pièges fréquents, des précisions sont apportées dans les définitions ou les
informations complémentaires.
Le mot « démission » est-il masculin ou féminin ?
Lorsque c’est pertinent, le genre grammatical (masculin, féminin, invariable, etc.) est indiqué en haut de la définition,
à côté de la prononciation. Cela aide à accorder correctement les mots dans vos phrases.
