Contraire / Antonymes motiver
Informations complémentaires
Motiver une personne consiste à susciter chez elle une motivation ou un désir d'agir en vue d'atteindre un objectif. Il s'agit d'un processus complexe qui peut impliquer des facteurs tels que la satisfaction des besoins, la reconnaissance, l'identification des objectifs, la perception des avantages ou des récompenses, ainsi que la réduction des obstacles et des contraintes. Pour motiver efficacement, il est important de comprendre les besoins, les intérêts et les préférences de chaque personne, ainsi que les facteurs qui les influencent. Les techniques de motivation peuvent varier en fonction de la personne et de la situation, allant de la communication d'objectifs clairs à la mise en place de récompenses et d'incitations.
La motivation est un élément clé de la réussite dans tous les domaines de la vie, de l'éducation au travail en passant par les loisirs et les relations interpersonnelles. En tant que tel, la motivation est un sujet d'intérêt pour les psychologues, les éducateurs, les gestionnaires et les coachs. En comprenant les facteurs qui sous-tendent la motivation, il est possible de créer des environnements propices à l'engagement et à l'enthousiasme, ainsi que de développer des stratégies efficaces pour aider les gens à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur potentiel.
Cette page rassemble une définition claire du mot motiver,
ses principaux sens en français moderne et, lorsque c’est pertinent, des synonymes,
contraires, exemples d’emploi et liens utiles. Le-Dictionnaire.com propose un
dictionnaire généraliste, adapté à un usage quotidien : élèves, étudiants,
rédacteurs, professionnels ou simples curieux.
Motiver (Verbe)
[mɔ.ti.ve] / Transitif 1er groupe
- Apporter de la motivation.
- Justifier par des motifs.
- Servir de motif à.
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Motiver une personne consiste à susciter chez elle une motivation ou un désir d'agir en vue d'atteindre un objectif. Il s'agit d'un processus complexe qui peut impliquer des facteurs tels que la satisfaction des besoins, la reconnaissance, l'identification des objectifs, la perception des avantages ou des récompenses, ainsi que la réduction des obstacles et des contraintes. Pour motiver efficacement, il est important de comprendre les besoins, les intérêts et les préférences de chaque personne, ainsi que les facteurs qui les influencent. Les techniques de motivation peuvent varier en fonction de la personne et de la situation, allant de la communication d'objectifs clairs à la mise en place de récompenses et d'incitations.
La motivation est un élément clé de la réussite dans tous les domaines de la vie, de l'éducation au travail en passant par les loisirs et les relations interpersonnelles. En tant que tel, la motivation est un sujet d'intérêt pour les psychologues, les éducateurs, les gestionnaires et les coachs. En comprenant les facteurs qui sous-tendent la motivation, il est possible de créer des environnements propices à l'engagement et à l'enthousiasme, ainsi que de développer des stratégies efficaces pour aider les gens à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur potentiel.
Questions fréquentes
Quelle est la définition du mot « motiver » ?
La présente page rassemble les principaux sens du mot « motiver »,
organisés par nature grammaticale et accompagnés d’indications utiles (prononciation, genre, notes d’usage...).
Comment écrire correctement le mot « motiver » ?
Le-Dictionnaire.com rappelle l’orthographe correcte de « motiver ».
En cas de variantes ou de pièges fréquents, des précisions sont apportées dans les définitions ou les
informations complémentaires.
Le mot « motiver » est-il masculin ou féminin ?
Lorsque c’est pertinent, le genre grammatical (masculin, féminin, invariable, etc.) est indiqué en haut de la définition,
à côté de la prononciation. Cela aide à accorder correctement les mots dans vos phrases.
