Informations complémentaires
La sélection est le processus de choisir parmi plusieurs options ou candidats celui ou ceux qui sont les plus appropriés pour un but spécifique. Ce processus implique l'évaluation et la comparaison des alternatives disponibles en fonction de critères prédéfinis pour identifier la meilleure correspondance avec les objectifs visés. La sélection est couramment utilisée dans divers contextes, tels que le recrutement de personnel, où les employeurs sélectionnent les candidats qui répondent le mieux aux qualifications et compétences requises pour un poste; dans l'éducation, où les étudiants sont sélectionnés pour l'admission dans des programmes en fonction de leur performance académique; et dans la recherche scientifique, où des méthodes ou des échantillons sont sélectionnés pour les expériences selon leur pertinence pour l'étude.
La sélection joue un rôle crucial dans la maximisation de l'efficacité et l'optimisation des ressources, car elle permet de focaliser les efforts et les investissements sur les options les plus prometteuses ou les plus efficaces. Dans le cadre d'un processus de sélection, il est essentiel de définir clairement les critères de décision, qui peuvent inclure des facteurs tels que la qualité, le coût, la durabilité, ou la compatibilité avec les besoins actuels. La méthode de sélection peut varier de la simple intuition ou choix subjectif à des approches plus systématiques et quantitatives, comme l'analyse multicritère. Bien menée, la sélection aide à prendre des décisions éclairées, à réduire les risques d'erreurs, et à assurer que les choix effectués contribuent efficacement à la réalisation des objectifs fixés, qu'ils soient individuels, organisationnels, ou sociétaux.
Cette page rassemble une définition claire du mot sélection,
ses principaux sens en français moderne et, lorsque c’est pertinent, des synonymes,
contraires, exemples d’emploi et liens utiles. Le-Dictionnaire.com propose un
dictionnaire généraliste, adapté à un usage quotidien : élèves, étudiants,
rédacteurs, professionnels ou simples curieux.
Sélection (Nom commun)
[se.lɛk.sjɔ̃] / Féminin
- Action de choisir ou résultat de ce choix.
- (En particulier) (Agriculture) (Élevage) Choix bien entendu de reproducteurs doués des caractères que l’éleveur ou l’agriculteur désire fixer dans une espèce animale ou végétale.
- (En particulier) (Bases de données) Une des opérations fondamentales s'appliquant aux tables d'une base relationnelle.
Informations complémentaires
La sélection est le processus de choisir parmi plusieurs options ou candidats celui ou ceux qui sont les plus appropriés pour un but spécifique. Ce processus implique l'évaluation et la comparaison des alternatives disponibles en fonction de critères prédéfinis pour identifier la meilleure correspondance avec les objectifs visés. La sélection est couramment utilisée dans divers contextes, tels que le recrutement de personnel, où les employeurs sélectionnent les candidats qui répondent le mieux aux qualifications et compétences requises pour un poste; dans l'éducation, où les étudiants sont sélectionnés pour l'admission dans des programmes en fonction de leur performance académique; et dans la recherche scientifique, où des méthodes ou des échantillons sont sélectionnés pour les expériences selon leur pertinence pour l'étude.
La sélection joue un rôle crucial dans la maximisation de l'efficacité et l'optimisation des ressources, car elle permet de focaliser les efforts et les investissements sur les options les plus prometteuses ou les plus efficaces. Dans le cadre d'un processus de sélection, il est essentiel de définir clairement les critères de décision, qui peuvent inclure des facteurs tels que la qualité, le coût, la durabilité, ou la compatibilité avec les besoins actuels. La méthode de sélection peut varier de la simple intuition ou choix subjectif à des approches plus systématiques et quantitatives, comme l'analyse multicritère. Bien menée, la sélection aide à prendre des décisions éclairées, à réduire les risques d'erreurs, et à assurer que les choix effectués contribuent efficacement à la réalisation des objectifs fixés, qu'ils soient individuels, organisationnels, ou sociétaux.
Questions fréquentes
Quelle est la définition du mot « sélection » ?
La présente page rassemble les principaux sens du mot « sélection »,
organisés par nature grammaticale et accompagnés d’indications utiles (prononciation, genre, notes d’usage...).
Comment écrire correctement le mot « sélection » ?
Le-Dictionnaire.com rappelle l’orthographe correcte de « sélection ».
En cas de variantes ou de pièges fréquents, des précisions sont apportées dans les définitions ou les
informations complémentaires.
Le mot « sélection » est-il masculin ou féminin ?
Lorsque c’est pertinent, le genre grammatical (masculin, féminin, invariable, etc.) est indiqué en haut de la définition,
à côté de la prononciation. Cela aide à accorder correctement les mots dans vos phrases.
