Le terme "intègre" est souvent utilisé pour décrire une personne qui est honnête, éthique et digne de confiance. Une personne intègre est considérée comme étant digne de respect et de considération car elle suit un code moral élevé et respecte les normes éthiques et les principes de base.

Être intègre signifie être honnête, honnête dans ses relations personnelles et professionnelles, et faire preuve d'un haut degré de responsabilité. Les personnes intègres agissent avec intégrité, sans compromis sur leurs valeurs, leurs principes et leur conscience, même dans des situations difficiles. Ils sont souvent considérés comme étant fiables et dignes de confiance car ils ne dissimulent pas la vérité, n'abusent pas de leur pouvoir ou ne trahissent pas la confiance des autres.

Le fait d'être intègre est un élément important de la vie personnelle et professionnelle, car il favorise la confiance et la respectabilité dans les relations interpersonnelles. Les organisations qui encouragent l'intégrité dans leurs cultures ont tendance à être plus performantes et à avoir une meilleure réputation. De même, les dirigeants qui sont intègres et éthiques ont tendance à être plus efficaces dans leur rôle de leaders et à susciter la confiance et l'adhésion des autres.